100% op maat – met impact die je kunt meten.
We starten bij jouw resultaat vraag en werken toe naar concreet bewijs: van tevredenheid en kennis, naar ander gedrag in de praktijk en uiteindelijk meetbare organisatie-impact (ROI). Maatwerk bij onboarding, talentprogramma’s of team development – effectief, onderbouwd en resultaatgericht. Alles 100% op maat – en altijd gericht op meetbaar resultaat.
Wat als… leren je échte business verbeteraar wordt?
Business impact meten
Hoe train je 100.000 collega’s in drie weken – en zie je het effect terug in gedrag en cijfers?
Jumbo Supermarkten wilde in korte tijd al haar winkelmedewerkers trainen op nieuw gedrag passend bij een update van haar formule de 7 zekerheden. We ontwikkelden samen met Brain Bakery een leercampagne via een ‘train de trainer’ strategie, storytelling, workshops én DIY-materialen. De aanpak was strak ontworpen, slim voorbereid en geborgd met gamification en feedbackloops. We trainden 700 winkels in 3 weken met bijna 50 trainers. Het resultaat: een ongekende stijging van gemiddeld 7 NPS-punten op persoonlijke service in meer dan 450 winkels tijdens de drukste periode van het jaar: kerst.
Master Human Development
Ontwerpen van leertrajecten in de context van organisatie ontwikkeling
Hoe zorg je er echter voor dat werkplekleren niet toevallig, maar intentioneel en impactvol plaatsvindt? Uitgelijnd met de strategie van de organisatie, en de ambitie van de medewerker? In de Master Human Development van Schouten & Nelissen trainen we L&D-professionals bij het ontwerpen van leertrajecten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling. We werken aan het verbinden van leren aan strategische vraagstukken, het effect van modellen én het creëren van eigenaarschap in de lijn. Praktisch, interactief en altijd gekoppeld aan de realiteit van de eigen organisatie.
Meten op grote schaal
Gestandaardiseerd meten en evalueren bij leeractiviteiten bij 100.000 collega's
We ontwikkelden een online meetoplossing waarmee trainers zélf eenvoudig leerresultaten en evaluaties ophalen. Via een QR-code beantwoorden deelnemers direct vragen over effect en ervaring. Het systeem genereert automatisch een rapport en dashboard – zonder back-office, wél met realtime inzicht. Zo kan de academy gericht bijsturen waar nodig: snel, slim en onderbouwd.